Leiders formuleren vaak onbewust “zo doen we het hier”. Wij maken dat zichtbaar, toetsbaar en overdraagbaar, zodat nieuwe generaties medewerkers direct de juiste beslissingen kunnen nemen zonder extra controlelagen.
Werkt voor teams die groeien, herstructureren of nieuwe leiders introduceren.
Verhalen, microbeslissingen en onuitgesproken regels vormen het DNA van een bedrijf. Wij brengen in kaart welke signalen leiders vandaag uitzenden, en welke daarvan het gedrag van morgen bepalen.
Lees hoe we dit aanpakkenEen compact diagnostisch traject dat zichtbaar maakt welke overtuigingen doorwerken in leiderschap, klantcontact en samenwerking.
2 wekenWe vertalen waarden naar rituelen: ritmes, feedbackmomenten en taal die nieuwe collega’s direct herkennen.
4 workshopsCoaching voor leidinggevenden zodat zij het DNA consistent uitdragen in werving, onboarding en prestatiegesprekken.
DoorlopendOns businessmodel is transparant: vaste projecttarieven voor audits en trajecten, aangevuld met maandelijkse begeleiding voor teams die cultuur continu willen borgen.
Elke dienst bevat een concrete oplevering. Prijzen zijn exclusief btw en afgestemd op Nederlandse organisaties die cultuur expliciet willen sturen.
Interviews, observaties en een heldere kaart van dominante cultuurcodes.
Nieuwe medewerkers beleven de cultuur via concrete rituelen en beslispunten.
Coaching en taalhandboek voor consistente overdracht van “zo doen wij het”.
Maandelijkse sparring en meetmomenten om cultuur gedrag te blijven sturen.
Nieuwe generaties medewerkers zoeken houvast. Wij leveren een ritmisch kader van beslisbomen en voorbeeldtaal die direct inzetbaar zijn in teamsessies.
Kies eerst de dienst die het beste past bij jouw situatie. Daarna nemen we contact op met een voorstel en planning.